Tout étudiant est confronté au passage obligé de stage. Sorte de formation accéléré, le stage est prisé par de nombreuses écoles et universités qui encouragent les jeunes à aller en immersion dans l’entreprise afin de découvrir le monde professionnel et d’acquérir une expérience riche.
Seulement voilà, le marché de l’emploi de plus en plus saturé a amené à une rude concurrence entre les postulants, ne laissant ainsi d’autres choix aux jeunes que de se différencier dans des détails. Il n’y’a plus de place pour « l’à peu près », il faut viser l’excellence. Alors si vous aussi vous êtes dans cette dynamique, cet article est fait pour vous !
Le CV C’est quoi ?
En latin, Curriculum Vitae signifie « déroulement de la vie ». Il a pour but de résumer au recruteur l’ensemble des points marquants concernant votre formation et votre expérience si vous en avez.
Mais pour autant, le CV n’est pas un journal intime où vous aurez le loisir de vous étaler, il faut être direct et concis. N’oubliez pas que le recruteur reçoit plusieurs CV par semaine, et que le plus important est que le vôtre se différencie par sa clarté et sa précision. Il doit donc tenir en une seule page.
Différentes parties d’un CV
Nous allons composer le CV en quatres parties : L’en tête, L’expérience, La formation, et enfin les centres d’intérêts.
L’en tête : Captez l’attention du recruteur !
Comme évoqué plus haut, le marché de l’emploi est très concurrentiel, il faut vous différencier. Et la meilleure manière d’y arriver est de personnaliser votre CV pour l’entreprise dans laquelle vous voulez faire votre stage.
Accompagnez votre photo d’une courte description qui met en avant votre motivation pour intégrer l’entreprise et vos différents atouts.
Ex : Etant étudiant en master 1 à l’université de Bab Ezzouar spécialité biologie, je souhaite intégrer votre laboratoire (nom) pour mettre à profit mes connaissances et élargir mon expertise. Motivé, passionné, sérieux et travailleur acharné, je pense correspondre au profil que vous recherchez !
Ce mini-texte donnera envie au recruteur d’en savoir plus sur vous, et vous démarquera du reste des candidats.
L’expérience professionnelle : Mettez là en valeur !
L’expérience professionnelle doit être mise en avant et constitue une part importante de votre CV. Alors si vous avez fait des stages auparavant, que vous avez participé à des travaux de groupes en entreprise, que vous avez suivi des formations professionnelles qui représentent une plus-value dans votre cursus, il faut absolument que vous les citiez.
Il ne s’agit pas de les énumérer mécaniquement mais de développer chaque point par une courte description afin de valoriser votre expérience et de mettre en avant les différentes tâches auquel vous avez été soumis.
Ex :
Année 2017 : Stage au sein du département digital de l’entreprise XXXX.
Missions et tâches réalisées :
- Elaboration de dashboard
- Veille concurrentielle/Benchmarks
- Modération des pages FB des marques
- Élaboration d’un mémoire sur le thème : « XXX »
La formation : Parlez-en !
Le recruteur sait, en recevant votre CV, que ce que vous cherchez avant tout en postulant pour un stage c’est d’acquérir de
l’expérience. C’est là l’essence même du stage. Ne vous sentez donc pas gêné si la section « expérience » n’est pas particulièrement fournie.
En revanche, votre formation signe la valeur de vos connaissances et de votre plus-value pour l’entreprise. Énumérez en détail les différentes formations que vous avez reçues durant votre éducation, les diplômes que vous avez,…etc
Centre d’intérêts : dîtes nous en plus sur vous !
Bien que l’expérience et la formation soient des sections très importantes dans l’architecture de votre CV, il n’en reste pas moins que le recruteur est à la recherche d’une personnalité !
En effet, des centaines de personnes possèdent la même expérience que vous, des milliers ont reçu la même formation que la vôtre, et pourtant votre personnalité reste unique et originale. Et c’est ce que veut voir le recruteur en lisant votre CV.
Dans cette section, nous ne vous donnerons pas d’exemple, soyez créatifs, francs, Soyez-vous !
Si vous avez suivi nos conseils à la lettre, nul doute que le recruteur vous as déjà appelé et que vous avez passé l’entretien…Curieux de savoir si vous avez passé cette seconde étape avec brio ? Restez connecté pour lire notre prochain article !
Auteur : OUMEDJKANE Zina
Rédactrice web – Hunt in
Tout étudiant est confronté au passage obligé de stage. Sorte de formation accéléré, le stage est prisé par de nombreuses écoles et universités qui encouragent les jeunes à aller en immersion dans l’entreprise afin de découvrir le monde professionnel et d’acquérir une expérience riche.
Seulement voilà, le marché de l’emploi de plus en plus saturé a amené à une rude concurrence entre les postulants, ne laissant ainsi d’autres choix aux jeunes que de se différencier dans des détails. Il n’y’a plus de place pour « l’à peu près », il faut viser l’excellence. Alors si vous aussi vous êtes dans cette dynamique, cet article est fait pour vous !
Le CV C’est quoi ?
En latin, Curriculum Vitae signifie « déroulement de la vie ». Il a pour but de résumer au recruteur l’ensemble des points marquants concernant votre formation et votre expérience si vous en avez.
Mais pour autant, le CV n’est pas un journal intime où vous aurez le loisir de vous étaler, il faut être direct et concis. N’oubliez pas que le recruteur reçoit plusieurs CV par semaine, et que le plus important est que le vôtre se différencie par sa clarté et sa précision. Il doit donc tenir en une seule page.
Différentes parties d’un CV
Nous allons composer le CV en quatres parties : L’en tête, L’expérience, La formation, et enfin les centres d’intérêts.
L’en tête : Captez l’attention du recruteur !
Comme évoqué plus haut, le marché de l’emploi est très concurrentiel, il faut vous différencier. Et la meilleure manière d’y arriver est de personnaliser votre CV pour l’entreprise dans laquelle vous voulez faire votre stage.
Accompagnez votre photo d’une courte description qui met en avant votre motivation pour intégrer l’entreprise et vos différents atouts.
Ex : Etant étudiant en master 1 à l’université de Bab Ezzouar spécialité biologie, je souhaite intégrer votre laboratoire (nom) pour mettre à profit mes connaissances et élargir mon expertise. Motivé, passionné, sérieux et travailleur acharné, je pense correspondre au profil que vous recherchez !
Ce mini-texte donnera envie au recruteur d’en savoir plus sur vous, et vous démarquera du reste des candidats.
L’expérience professionnelle : Mettez là en valeur !
L’expérience professionnelle doit être mise en avant et constitue une part importante de votre CV. Alors si vous avez fait des stages auparavant, que vous avez participé à des travaux de groupes en entreprise, que vous avez suivi des formations professionnelles qui représentent une plus-value dans votre cursus, il faut absolument que vous les citiez.
Il ne s’agit pas de les énumérer mécaniquement mais de développer chaque point par une courte description afin de valoriser votre expérience et de mettre en avant les différentes tâches auquel vous avez été soumis.
Ex :
Année 2017 : Stage au sein du département digital de l’entreprise XXXX.
Missions et tâches réalisées :
- Elaboration de dashboard
- Veille concurrentielle/Benchmarks
- Modération des pages FB des marques
- Élaboration d’un mémoire sur le thème : « XXX »
La formation : Parlez-en !
Le recruteur sait, en recevant votre CV, que ce que vous cherchez avant tout en postulant pour un stage c’est d’acquérir de
l’expérience. C’est là l’essence même du stage. Ne vous sentez donc pas gêné si la section « expérience » n’est pas particulièrement fournie.
En revanche, votre formation signe la valeur de vos connaissances et de votre plus-value pour l’entreprise. Énumérez en détail les différentes formations que vous avez reçues durant votre éducation, les diplômes que vous avez,…etc
Centre d’intérêts : dîtes nous en plus sur vous !
Bien que l’expérience et la formation soient des sections très importantes dans l’architecture de votre CV, il n’en reste pas moins que le recruteur est à la recherche d’une personnalité !
En effet, des centaines de personnes possèdent la même expérience que vous, des milliers ont reçu la même formation que la vôtre, et pourtant votre personnalité reste unique et originale. Et c’est ce que veut voir le recruteur en lisant votre CV.
Dans cette section, nous ne vous donnerons pas d’exemple, soyez créatifs, francs, Soyez-vous !
Si vous avez suivi nos conseils à la lettre, nul doute que le recruteur vous as déjà appelé et que vous avez passé l’entretien…Curieux de savoir si vous avez passé cette seconde étape avec brio ? Restez connecté pour lire notre prochain article !
Auteur : OUMEDJKANE Zina
Rédactrice web – Hunt in